Plano de Saúde para Servidores Públicos – USPESP | Saúde Beneficência

Sua saúde em boas mãos com a proteção e cuidado da Saúde Beneficência!

Plano de saúde exclusivo para servidores públicos associados à USPESP

Benefícios do Plano USPESP – Saúde Beneficência

A parceria entre a USPESP e a Saúde Beneficência traz benefícios exclusivos que garantem acesso à saúde de qualidade para servidores públicos.

Ampla rede credenciada

A Saúde Beneficência oferece ampla rede credenciada de hospitais, clínicas e especialistas.

Atendimento nacional ABRAMGE

O sistema ABRAMBRE garante atendimento de urgência e emergência em locais fora de sua área de cobertura assistencial.

Atendimento dedicado

Suporte contínuo da Vidamax para resolver suas questões sempre que necessário, com agilidade e eficiência.

Diferencias da Saúde Beneficência

Por que escolher a Saúde Beneficência? Benefícios exclusivos pensados para sua saúde e seu bem-estar.
  • Mais de 1.000 pontos de atendimentos
  • Centros Clínicos Exclusivos
  • Atendimento médico por telefone 24 horas
  • Atendimento de Remoção UTI Móvel para urgências e emergências.
  • Descontos em redes de drogarias
  • Agendamento Online

Quem pode aderir ao Plano?

O plano é exclusivo para associados da USPESP – União dos Servidores Públicos do Estado de São Paulo.

Abrangência Geográfica
Saúde Beneficência

» Campinas

» Valinhos

» Vinhedo

» Sumaré

» Jaguariúna

» Pedreira

» Artur Nogueira

» Cosmópolis

» Sto. Antônio de Posse

» Hortolândia

» Paulínia

» Monte Mor

» Holambra

» Engenheiro Coelho

» Louveira

» Jundiaí

» Cajamar

» Caieiras

» Várzea Paulista

» Campo Limpo Paulista

Vidamax: sua parceira em saúde

Somos especializados na gestão de benefícios de saúde, com mais de 20 anos de experiência no mercado. Nosso compromisso é proporcionar atendimento humanizado e acolhedor, garantindo que você tenha o suporte necessário para cuidar da sua saúde e da sua família. Com uma equipe dedicada e experiente, estamos prontos para oferecer as melhores soluções personalizadas.

Dúvidas Frequentes

Para conhecer os valores dos planos de saúde, entre em contato por meio de um dos nossos canais.

Sim. É possível incluir como dependentes:

  • cônjuge;
  • companheiro(a), havendo união estável de no minimo 2(dois) anos ou filho(a) em comum e não concorra com cônjuge;
  •  filhos(as), enteado(a), neto(a), bisneto(a) de qualquer idade;
  • pai, mãe, sogro(a), avô(ó), irmão(ã), sobrinho(a), tio(a), cunhado(a), nora e genro.
  • tutelado(a) e o(a) curatelado(a), enquanto vigorar a decisão judicial ou quando ocorrer algumas das causas previstas no Código Civil Brasileiro acerca da cessação da tutela ou curatela, desde que o(a) tutor(a) ou curador(a) esteja também inscrito(a) como titular do plano;
  • Filhos(as) inválidos(as) de qualquer idade, desde que devidamente comprovado, bem como que o pai ou a mãe esteja também inscrito(a) no plano.

A data base de reajuste é todo mês de julho, independente da data de adesão do beneficiário(a).

É equivalente a 95% do valor da mensalidade.

A confirmar …

  • Atendimentos de Urgência/Emergência – 24 horas
  • Consultas Médicas e Exames Simples – 30 dias
  • Exames Especiais – 90 dias
  • Cirurgias, Internações e Exames de Alta Complexidade – 180 dias
  • Obstetrícia (Partos) – 300 dias
  • Doenças/Lesões Preexistentes – 720 dias


Cobertura parcial temporária de 24 (vinte e quatro) meses exclusivamente para as doenças ou lesões preexistentes declaradas/detectadas no ato da adesão ao plano de saúde. Neste período, não terão cobertura os procedimentos abaixo, decorrentes das doenças e/ou lesões preexistentes.

  • procedimentos/exames de alta complexidade – PAC
  • leitos de alta tecnologia
  • procedimentos cirúrgicos

São disponibilizados planos apenas sem coparticipação.

As mensalidades são pagas por meio de boleto bancário ou débito em conta corrente, nos bancos Itaú, Santander e Banco do Brasil.